Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau in de richting van HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen het MKB
- Ervaring in transport en/of logistiek is een sterke pre
- Goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en de CAO Beroepsgoederenvervoer
- Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal
- Je bent initiatiefrijk, duidelijk en durft een lastig gesprek te voeren
- Je begrijpt de ondernemer, planners en teamleiders
- Je pakt graag door en houdt het graag simpel
Wat krijg je?
- € 3530,40 - €5024,85 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring op basis van fulltime) in Schaal H Beroepsgoederenvervoer
- 24 tot 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden om je verder te verdiepen in je vak
- Je wordt onderdeel van een groeiend en innovatief bedrijf
- Je komt terecht in een nuchter en leuk team
Wat doe je?
- 25% Mailboxbeheer en administratie bijhouden
- 12.5% Leidinggevenden ondersteunen en adviseren
- 12.5% Directie adviseren
- 12.5% Verzuim bijhouden
- 12.5% Selectie en recruitment/werving uitvoeren
- 12.5% Urenverwerking en salarisadministratie verwerken en bewaken
- 12.5% HR-overleg voeren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Afdeling HR
Vacature
Als HR Adviseur bij Vepco B.V. ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid binnen de organisatie. Je adviseert het management en medewerkers over diverse HR-vraagstukken, zodat de bedrijfsdoelen behaald worden met gemotiveerde en goed inzetbare medewerkers. Je richt je op onderwerpen als werving en selectie, in- en doorstroom, verzuim en inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, functioneren en ontwikkeling, het toepassen van arbeidsrecht en CAO-afspraken. Naast HR voor Vepco ben je ook verantwoordelijk voor HR bij Containerplein, het zusterbedrijf van Vepco. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Moerdijk, maar af en toe ook vanuit de andere locatie in Moerdijk, de Maasvlakte en Antwerpen.
Je gaat dagelijks aan de slag met het adviseren en ondersteunen van de leidinggevende bij HR-vragen en je onderhoudt nauw contact met hen. Eveneens adviseer je de directie over lopende knelpunten, verbetermogelijkheden en beleid. Daarnaast ga je dagelijks aan de slag met het beheer van de mailbox en de administratie, waarbij je alle binnenkomende mails bijhoudt en op de juiste manier verwerkt. Ook bewaak je de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoud je contact met (midden)lang zieke collega's. Je bewaakt de correcte verwerking van afwezigheid en urenregistratie. Verder screen je sollicitaties, houd je de voortgang van vacatures bij en voer je de eerste telefoongesprekken met kandidaten. Je houdt contact met uitzendbureaus en gaat actief op zoek naar nieuwe collega's. Tot slot overleg je met HR-collega's over lopende zaken om op de hoogte te blijven.
Je wordt onderdeel van de HR-afdeling, die met jou erbij uit drie HR Adviseurs bestaat. Het contact binnen het team is laagdrempelig en er heerst een prettige sfeer. Je werkt ook nauw samen met leidinggevenden om hen te ondersteunen bij personele beslissingen en fungeert daarnaast ook als aanspreekpunt voor medewerkers. Intern heb je veel contact met je HR-collega's, de directie, het management en de afdelingen Finance en IT. Extern werk je samen met partijen zoals de arbodienst, opleidingsinstanties, uitzendbureaus en juridische adviseurs.
Als je conflicten niet uit de weg gaat, het leuk vindt om zowel zelfstandig als samen te werken, en het uitdagend vindt om veel werkzaamheden tegelijk uit te voeren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag kun je veel taken van je to-do list afstrepen, voer je waardevolle gesprekken met collega's en leidinggevenden en merk je dat je woorden iemand écht in beweging zetten.
Op een minder leuke dag verloopt je dag anders dan gepland. Je bent veel bezig met ad-hoc werkzaamheden, zoals het beantwoorden van een hulpvraag van je leidinggevende.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mailboxbeheer en administratie
- Leidinggevenden ondersteunen en adviseren
- Lunch
- Directie adviseren
- Selectie en recruitment/werving
- Urenverwerking en salarisadministratie
- Finance en data & IT weekstart
-
- Mailboxbeheer en administratie
- Verzuim bijhouden
- Lunch
- Leidinggevenden ondersteunen en adviseren
- HR-overleg
- Selectie en recruitment/werving
- Tweewekelijks recruitmentoverleg
-
- Lunch
- Directie adviseren
- Urenverwerking en salarisadministratie
- Verzuim bijhouden
- Mailboxbeheer en administratie
- Directie adviseren
-
- Mailboxbeheer en administratie
- Leidinggevenden ondersteunen en adviseren
- Lunch
- Directie adviseren
- Selectie en recruitment/werving
- Urenverwerking en salarisadministratie
-
- Mailboxbeheer en administratie
- Verzuim bijhouden
- Lunch
- Leidinggevenden ondersteunen en adviseren
- Directie adviseren
- HR-overleg
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vepco B.V. zijn er interne doorgroeimogelijkheden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.
Werken bij Vepco B.V.
Vepco is opgericht in 2009 en gevestigd op de Moerdijk. We laten containers soepel bewegen tussen haven en klant, zowel per weg als per boot. Dit doen we samen met ons zusterbedrijf Containerplein. Met de beste 24/7 service, eigen vloot en eigen personeel bieden we first-class (digitale) planning en flexibiliteit voor onze klanten. Onze ruggengraat is de strategische hub in Moerdijk, waar onze vloot is gestationeerd en waar we een flexibele buffer hebben voor op- en overslag. Dit vullen we aan met een strategische spot in Antwerpen voor lege containers en in Rotterdam voor volle containers.
- Hoofdkantoor in Moerdijk
- 14% / 86%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- 160 werknemers in Nederland
- 175 werknemers wereldwijd
- Actief in 3 landen
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
